Kostenloses Live-Webinar

Souverän in Mitarbeiter-Jahresgesprächen

5 Quick Wins für Deine Leadership Tool-Box

Kostenloses Live-Webinar

Souverän in Mitarbeiter-Jahresgesprächen

5 Quick Wins für Deine Leadership Tool-Box

Die Jahresgespräche stehen an – und ganz ehrlich: Viele Führungskräfte schieben das Thema vor sich her.
Nicht, weil sie keine Lust haben. Sondern weil sie…

❗ unsicher sind, wie sie heikle Themen klar ansprechen sollen

❗ befürchten, Mitarbeitende zu demotivieren

❗ Angst haben, dass Gespräche eskalieren oder ausufern

❗ nicht wissen, wie sie Erwartungen, Ziele und konkrete Vereinbarungen sauber formulieren

❗ zu wenig Zeit haben, alles in Ruhe vorzubereiten

Kurz: Jahresgespräche fühlen sich oft eher wie lästige Pflichttermine an.

Aber: Sie gehören zu den wirksamsten Führungsinstrumenten, wenn man weiß, wie.

Genau hier setzt unser kostenloses 30-Minuten-Webinar an.

In nur einer halben Stunde bekommst Du fünf sofort umsetzbare Quick Wins, mit denen Du:

- souveräner in schwierige Gesprächsmomente gehst
- klarer formulierst, ohne zu verletzen
- Konfliktpotenziale früh erkennst und elegant entschärfst
- mehr Leichtigkeit in die Gespräche bringst
- und Deinen Mitarbeitenden zeigst: Dieses Gespräch lohnt sich für uns beide.

Diese 30 Minuten können Dir mehrere Stunden Stress sparen – und ein starkes Fundament für 2026 legen.

Warum dieses Webinar für Dich der erste richtige Schritt ist:

Du bekommst eine Gesprächsstruktur, die auch in heiklen Momenten trägt
Viele Führungskräfte scheitern nicht am Inhalt – sondern an der Struktur. Wir zeigen Dir, wie Du den roten Faden behältst und souverän wirkst.

Du erfährst, was wirklich wirkt – statt theoretische Modelle zu hören
Das Webinar ist praxisnah und kurz. Die Inhalte sofort einsetzbar. Du musst nichts vor- oder nachbereiten.

Du lernst, wie Du Vertrauen und Motivation stärkst
Gerade die emotionale Bindung von Mitarbeitenden ist aktuell Gold wert. Jahresgespräche sind dafür ein unterschätztes Tool – wir zeigen Dir, wie Du sie strategisch nutzt.

Du ersparst Dir peinliche, zähe Gesprächssituationen
Viele Führungskräfte unterschätzen, wie stark ein unklar geführtes Gespräch die Beziehung belastet. Wir zeigen Dir, wie Du souverän bleibst – auch, wenn es unbequem wird.

Was Du aus den 30 Minuten mitnimmst:

🎯 Die 5 wichtigsten Hebel für souveräne Jahresgespräche

🎯 Formulierungen & Fragen, die Vertrauen schaffen

🎯 Tipps für heikle Themen (z. B. Leistung, Verhalten, Erwartungen)

🎯 Wie Du „Augenhöhe“ wirklich herstellst – und trotzdem Führung behältst

🎯 Was erfolgreiche Führungskräfte anders machen

Termine im Dezember und Januar:

Wähle einfach Deinen Wunschtermin. Teilnahme ist kostenlos.

11. Dezember 2025 | 12:30 – 13:00 Uhr
➡️ Jetzt anmelden!

13. Januar 2026 | 12:30 – 13:00 Uhr
➡️ Jetzt anmelden!

Und? Lust bekommen an Deinen nächsten Mitarbeitergesprächen etwas zu verändern?

Ja, da will ich dabei Sein!

Für wen ist das Webinar ideal?

- Führungskräfte, die sich mehr Souveränität und Leichtigkeit wünschen
- Teamleads, die 2026 mit klarer Kommunikation starten wollen
- Manager*innen, die schwierige Themen professionell ansprechen müssen
- HR-Experts, die ihre Führungskräfte unterstützen möchten

Wenn Eure Jahresgespräche gerade vor der Tür stehen, kommt dieses Webinar genau zur richtigen Zeit.

Suchst Du nach mehr als einem Webinar?

Dann schau Dir mal unser Seminar „Mitarbeiter-Jahresgespräche souverän führen“ an. Hier gehen wir intensiv durch die 6 Phasen eines Jahresgespräches. Du bekommst unseren Fragebogen zur Vorbereitung, gute Formulierungen und rhetorische Werkzeuge für die richtig kniffligen Situationen.

Ja, Seminar klingt besser!

Deine Hosts: Adriane & Marc

Adriane und Marc verbinden das, was für souveräne Mitarbeiterjahresgespräche entscheidend ist: Kommunikations-Skills und eigene Erfahrung.

Adriane ist eine ausgezeichnete Kommunikationsexpertin, die seit Jahren Führungskräfte dabei unterstützt, klar, empathisch und auf Augenhöhe zu sprechen – besonders dann, wenn es heikel wird. Sie war selbst Führungskraft in einer Werbe-Agentur.

Marc bringt über 15 Jahre Erfahrung aus Technik, Produktion und IT mit und weiß aus eigener Führungspraxis genau, wie herausfordernd Jahresgespräche im echten Leben sein können. Sein Herz schlägt für ein motivierendes Miteinander zwischen Führungskaft und Team.

Gemeinsam stehen die beiden für eine abwechselungsreiche Mischung aus methodischer Klarheit, praktischer Umsetzbarkeit und nahbarer Menschlichkeit.