Seminar Einzeltraining Inhouse

Positive Leadership mit PERMA-Lead®

Moderne Führung für mehr Vertrauen, Motivation und Erfolg.

☆☆☆☆☆4.8
Zufriedenheit der Teilnehmer:innen

Seminar Einzeltraining Inhouse

Positive Leadership mit PERMA-Lead®

Moderne Führung für mehr Vertrauen, Motivation und Erfolg.

☆☆☆☆☆4.8
Zufriedenheit der Teilnehmer:innen

Wie entstehen in Deinem Team Vertrauen und psychologische Sicherheit, und was trägt zu Motivation und Erfolg bei? „Positive Leadership mit PERMA-Lead®“ zeigt, worin sich Positive Leadership von klassischer Führung unterscheidet und was die wissenschaftliche Evidenz dazu sagt. Du lernst die fünf PERMA-Lead®-Faktoren P, E, R, M und A im Detail kennen und arbeitest mit Tools wie dem PERMA-Lead®-Profiler und mit Coaching-Techniken. Das Angebot richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte, mit oder ohne disziplinarische Verantwortung, zum Beispiel Tech Leads.

Inhalte

Positive Leadership und psychologische Sicherheit verstehen

  • Worin unterscheidet sich Positive Leadership von klassischer Führung?
  • Wissenschaftliche Evidenz als Basis: Wie steigert Positive Leadership nachweislich psychologische Sicherheit, Motivation, Leistung und Erfolg?
  • Wie bringe ich Positivität in den ernsten Business-Alltag?

Deep Dive: Die fünf Faktoren von PERMA-Lead®

  • P: Wie schaffe ich ein Umfeld, wo Menschen gern und motiviert arbeiten?
  • E: Wie erkenne und fördere ich die Stärken meiner Mitarbeitenden und bringe sie im Team zur Geltung?
  • R: Wie schaffe ich ein Klima, in dem sich Menschen gegenseitig vertrauen und unterstützen?
  • M: Wie zeige ich Mitarbeitenden, wofür ihre Arbeit wertvoll und wichtig ist?
  • A: Wie mache ich Fortschritt und Erfolge spürbar für mein Team

Tools & Best Practices

  • Wo stehe ich laut PERMA-Lead®-Profiler mit meinem Führungsverhalten aktuell? Was sind die nächsten Schritte?
  • Welche Techniken aus der Coaching-Praxis helfen mir, mit meinen Mitarbeitenden vertrauensvoll und auf Augenhöhe zu sprechen?
  • Wie kann ich die PERMA-Lead®-Faktoren in meinem Team kontinuierlich steigern?

Am Ende erhältst Du ein Teilnahmezertifikat.

Seminar-Termine

Präsenz (Sonthofen)

€ 1.290,- zzgl. MwSt. inkl. Verpflegung

08. – 09.07.2027

15. – 16.11.2027

Zeiten:
Tag 1: 9.00 – 17.00
Tag 2: 8.30 – 16.30

 

Inklusive Zugang und Auswertung mit dem PERMA-Lead® Profiler.

Jetzt anmelden

Inhouse-Training

Wir erstellen Dir ein passgenaues Angebot für Dein Unternehmen. Die Durchführung ist bei Euch vor Ort oder online mit einer Dauer von 1 bis 2 Tagen möglich.

 

Angebot anfragen

Zielgruppe

Für neue und erfahrene Führungskräfte mit oder ohne disziplinarische Verantwortung (z. B. Tech Leads), die mit Positive Leadership eine neue Perspektive auf die Führung ihrer Mitarbeitenden gewinnen wollen.

Nutzen

Du verstehst, wie Du mit PERMA-Lead® zum „Positive Leader“ wirst und kannst direkt loslegen.

Du bekommst praxistaugliche Methoden, Gesprächsformate und -leitfäden, die Dir den Einstieg erleichtern.

Du entwickelst einen klaren Plan, um Positive Leadership Schritt für Schritt in Deinem Führungsalltag zu verankern.

Methoden

Trainer-Input, Reflexionsübungen, kurze Selbsttests, interaktive Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Praxistransfer mit konkreten Umsetzungsideen, kollegiales Feedback.

Der Trainer

Hi, ich bin Marc – und Spaß bei der Arbeit war mir schon immer wichtig!

Egal, ob als Mitarbeiter oder später als Führungskraft: es war immer mein Ziel, miteinander an einem Strang zu ziehen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Was viele dabei aus dem Bauch heraus für richtig halten, beschreibt Positive Leadership als Führungsansatz – und das zig-fach wissenschaftlich nachgewiesen.

Er basiert dabei auf den Prinzipien der Positiven Psychologie. Das PERMA-Lead® – Modell macht die 5 Faktoren positiver Führung nicht nur verständlich, sondern mit dem PERMA-Lead®-Profiler sogar auch auswertbar.

Hier lernst Du nicht nur die Grundlagen, sondern wir gehen am zweiten Tag in die Tiefe, schauen uns unterschiedliche Methoden an und üben gemeinsam den Einsatz in der Praxis.

Lust, mit uns in die Vollen zu gehen?

Marc Schnadinger

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