Workshop
Management-Offsite
Raus aus dem Alltag – Zeit für das, was wirklich zählt.
Workshop
Management-Offsite
Raus aus dem Alltag – Zeit für das, was wirklich zählt.
Manche Themen brauchen mehr als ein Meeting. Strategie, Führungskultur, Jahresplanung, langfristige Ziele – das sind Fragen, die Raum brauchen: Zeit zum Denken, Abstand vom Alltag und ein Führungsteam, das wirklich gemeinsam arbeitet – nicht nebeneinander her.
Das Management-Offsite schafft genau diesen Rahmen. Abseits des eigenen Standorts, ohne Unterbrechungen, mit professioneller Moderation – damit das Führungsteam die Themen bearbeitet, die im Tagesgeschäft keinen Platz finden. Und damit am Ende nicht nur Folien gezeigt wurden, sondern Ergebnisse entstanden sind, hinter denen alle stehen.
Mögliche Themen zur Auswahl
Im Vorgespräch wählen wir gemeinsam die Schwerpunkte aus und bereiten das Offsite individuell vor. Möglich wären zum Beispiel:
Strategie und Richtung klären
- Unternehmensstrategie entwickeln oder schärfen
- Zielbild und Vision formulieren
- Strategische Prioritäten setzen
- Markt- und Wettbewerbsposition einschätzen
Führung und Zusammenarbeit gestalten
- Führungsleitbild entwickeln
- Werte und Kultur klären
- Rollen und Verantwortlichkeiten schärfen
- Zusammenarbeit im Führungsteam reflektieren und weiterentwickeln
Planen und entscheiden
- Jahresplanung und Ausblick
- Projektportfolio priorisieren
- Budgetrahmen und Ressourcenverteilung besprechen
- Offene strategische Entscheidungen treffen
Zielgruppe
Für Geschäftsführungen, Vorstände und Führungsteams, die sich bewusst Zeit nehmen wollen – abseits des Tagesgeschäfts, mit Abstand und Ruhe – um die Themen zu bearbeiten, die zwischen Tür und Angel keinen Platz finden.
So läuft es ab
- Vorgespräch – Gemeinsam klären wir die Ausgangssituation und Ziele und wählen die passenden Themenschwerpunkte aus.
- Vorbereitung – Der Workshop wird auf Basis des Vorgesprächs individuell konzipiert.
- Workshop – ½ bis 2 Tage, je nach Anlass und Umfang. Alle bringen sich ein, alle Perspektiven haben Platz – mit klaren Ergebnissen am Ende.
- Optional: Follow-up – Ein Coaching mit der Führungskraft oder ein kurzer Folgetermin mit dem Team, um die Umsetzung zu begleiten.
Nutzen
Das Führungsteam kommt zu klaren, gemeinsamen Entscheidungen – schneller und treffender als im Alltag.
Kopf frei, statt Büro-Hustle: unterbrechungsfrei, im gemeinsamen Flow, mit voller Konzentration auf das, was zählt.
Das Führungsteam wächst zusammen: besseres gegenseitiges Verständnis, stärkere Zusammenarbeit.
Der Moderator:
Hi, ich bin Marc.
Führung kenne ich aus eigener Erfahrung. Nach sieben Jahren Führungserfahrung mit ganz unterschiedlichen Führungsteams weiß ich: Die Entwicklung eines Führungsteams ist kein Zufallsprodukt. Es braucht eine ehrliche Standortbestimmung, ein gemeinsames Zielbild und klare Kommunikation: und das am besten in einer neutraler und ruhiger Umgebung.
Heute begleite ich Geschäftsführungen, Vorstände und Führungsteams, die gemeinsam an ihren Themen arbeiten und dabei unterschiedliche Interessen zusammenbringen müssen. Wir schauen gemeinsam darauf, wo Dein Führungsteam heute steht, und arbeiten an den Themen, die im Tagesgeschäft keinen Platz finden. Am Ende stehen konkrete nächste Schritte auf dem Weg zu einem Spitzenteam, hinter denen alle stehen.
Auf die Plätze, fertig – los!?
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