Inhalte

Positive Leadership verstehen

• Was unterscheidet Positive Leadership von klassischer Führung?
• Wie positive Psychologie Motivation, Leistung und Teamenergie stärkt.
• Warum Vertrauen, Sinn und Wertschätzung langfristig erfolgreicher sind als Kontrolle und Angst.

Das PERMA-Lead®-Modell praktisch anwenden

Lerne die fünf Faktoren wirksamer positiver Führung kennen – und wie Du sie gezielt im Alltag lebst:

P – Positive Emotions:

• Schaffe Momente echter Freude, Dankbarkeit und Zuversicht im Team.
• Lerne, Positivität bewusst zu kultivieren – ohne Probleme zu verdrängen.

E – Engagement:

• Fördere Flow-Erlebnisse durch passende Aufgaben und individuelle Stärken.
• Entdecke, wie intrinsische Motivation entsteht, wenn Menschen sich selbstwirksam erleben.

R – Relationships:

• Baue Vertrauen durch wertschätzende Kommunikation und echtes Interesse auf.
• Lerne, Feedback als Beziehungsangebot statt als Bewertung zu gestalten.

M – Meaning:

• Gib Orientierung, indem Du den Sinn hinter Aufgaben sichtbar machst.
• Stärke Motivation, indem Du Ziele mit persönlichen Werten verbindest.

A – Accomplishment:

• Feiere Fortschritte – nicht nur Ergebnisse.
• Etabliere eine Kultur, in der Erfolg gemeinsam getragen wird.

Führung neu denken

• Wie Du Stärken sichtbar machst und Menschen in ihr Potenzial bringst.
• Wege, um Teamzufriedenheit, Leistungsfreude und Resilienz dauerhaft zu fördern.
• Wie Du auch in anspruchsvollen Zeiten motivierend, empathisch und klar führst.