Quick-Check:

Wie tragfähig sind Beziehungen in Deinem Team?

Führungskräfte-Selbstreflexion: Relationships

Bewerte jede Aussage ehrlich auf einer Skala von 1 bis 5.
1 = Trifft gar nicht zu  ·  3 = Teils/teils  ·  5 = Trifft voll zu
Wenn Du eine Aussage nicht einschätzen kannst, wähle „Keine Ahnung" – diese Frage wird dann nicht gewertet.

Vertrauen & Zusammenhalt
1In meinem Team herrscht ein echtes Vertrauensverhältnis – untereinander und mir gegenüber.
2Ich schaffe aktiv Bedingungen, unter denen Vertrauen wachsen kann.
Wertschätzung & Atmosphäre
3Der Umgang in meinem Team ist wertschätzend – auch unter Druck und in stressigen Phasen.
4Die Mitarbeitenden in meinem Team fühlen sich wohl und vollständig akzeptiert.
Hilfsbereitschaft & Unterstützung
5In meinem Team helfen sich die Menschen gegenseitig – ohne eine Gegenleistung zu erwarten.
6Wenn es jemandem nicht gut geht, wird er oder sie im Team emotional aufgefangen.
Information & Transparenz
7Informationen werden in meinem Team offen und proaktiv geteilt.
8Ich sorge dafür, dass alle relevanten Informationen rechtzeitig bei allen ankommen.
Stärken & Unterschiedlichkeit
9Ich nutze die unterschiedlichen Stärken und Charaktere in meinem Team bewusst und gezielt.
10Unterschiedlichkeit wird in meinem Team als Stärke wahrgenommen – nicht als Reibungsfläche.
Gemeinsames Ziel
11Alle im Team arbeiten am gemeinsamen Ziel – niemand optimiert sich auf Kosten anderer.
12Wenn Einzel- und Teaminteressen kollidieren, sorge ich klar für Orientierung.
Gesamteinschätzung
13Die Qualität der Beziehungen in meinem Team ist ein echtes Erfolgsfundament.
14Ich investiere bewusst Zeit und Energie in die Beziehungsqualität meines Teams.
Bitte beantworte alle 14 Aussagen (oder wähle „Keine Ahnung"), bevor du die Auswertung abrufst.
Bitte beantworte noch alle Aussagen, bevor du die Auswertung abrufst.
Deine Auswertung
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