Marc Schnadinger

Marc ist in Teams groß geworden. Miteinander, Augenhöhe und Vertrauen sind daher bis heute seine Kernwerte.

Ob als Fußballspieler bzw. -trainer, als Musiker bzw. Bandleader oder als Mitarbeiter bzw. Führungskraft: das Phänomen „Team“ begleitet ihn schon sein ganzes Leben. Als Teil vieler Teams hat er auf unterschiedliche Weisen erlebt, wie wichtig es ist, sich als Individuum zurückzunehmen, damit die Gruppe funktionieren kann.

Konflikte waren deshalb Harmoniebremsen: dem Team sollte es ja gut gehen! Die eigenen Bedürfnisse hat er früher gerne verschwiegen, um Streit und Unruhe zu vermeiden. Bis sich dann als Führungskraft herausstellte: Hoppla! Ohne einen gesunden Umgang mit Konflikten und das Einstehen für die eigene Meinung, keine Entwicklung – weder von einem selbst, noch im Team.

Aus Eigeninteresse hat er das Konfliktverhalten von anderen Führungskräften neugierig beobachtet und daraus sein persönliches Führungsleitbild entwickelt: kooperativ auf Augenhöhe, aber auch klar und richtungsweisend, wenn nötig.

All diese Erfahrungen weitergeben zu können, ist für Marc ein großes Geschenk.