Konflikte klären
Weniger Reibung im Team. Mehr Klarheit in der Führung.
Konflikte klären
Weniger Reibung im Team. Mehr Klarheit in der Führung.
Konflikte im Team kosten Kraft. Wir helfen Dir, sie früh zu erkennen, klar anzusprechen und so zu lösen, dass wieder Ruhe und Klarheit in die Zusammenarbeit kommen.
Ob wir das Richtige für Dich sind?
Diese Seite passt zu Dir, wenn …
- … Missverständnisse sich immer wiederholen.
- … Abstimmungen gereizter und länger dauern.
- … Mitarbeitende sich zurück ziehen oder weniger beteiligen.
- … Entscheidungen vertagt oder in Einzelgesprächen neu verhandelt werden.
- … Beschwerden zu nehmen, ohne dass die zugrunde liegende Ursache geklärt wird.
- … Führungskräfte schwierige Gespräche umgehen oder sie erst führen, wenn die Fronten bereits verhärtet sind.
Konflikte lösen, bevor der Vulkan ausbricht
25% der Beschäftigten erleben innerhalb eines Jahres einen Konflikt am Arbeitsplatz.
Von den Betroffenen hat jedoch nur etwa ein Drittel das Gefühl, dass dieser Konflikt vollständig gelöst wurde (CIPD Good Work Index, 2024). DAS wollen wir ändern.
Eine externe Trainerin oder ein externer Trainer kann dabei unterstützen. Nicht, indem die Führungsverantwortung übernommen wird, sondern indem Führungskräfte und Teams einen professionellen Rahmen erhalten, um die Situation einzuordnen, Gespräche vorzubereiten und nächste Schritte zu entwickeln.
Konflikte klären, bevor sie Teams ausbremsen
Vom Grundlagenseminar bis zum Einzeltraining: Wir haben für jeden Konflikt das passende Angebot.
Konflikte souverän lösen
Das Grundlagenseminar vermittelt Orientierung im Umgang mit Konflikten. Die Teilnehmenden lernen, Konflikte besser zu verstehen, einzuordnen und zu klären.
Verschieden geprägt. Ein Team.
Dieses Vertiefungsseminar unterstützt Teams und Führungskräfte dabei Missverständnisse und Kommunikationsunterschiede in internationalen Teams früh wahrzunehmen.
Impulsvortrag „Wenn es im Team knirscht“
Ein kurzer Einstieg in die Früherkennung von Konflikten. Die Teilnehmenden lernen, typische Signale wahrzunehmen.
Konfliktwerkstatt
In der Konfliktwerkstatt bearbeiten die Teilnehmenden konkrete Konfliktfälle. Sie betrachten unterschiedliche Sichtweisen und entwickeln nächste Schritte.
Da ist für alle etwas dabei!
Weiterbildung wo und wie es am besten passt
Offene Seminare
Inhouse-Training
Einzeltraining
Bei ungeklärten Spannungen, verliert ein Team an Stärke.
Hier ändert sich das.
So funktioniert´s
Schritt 1
Bedarf besprechen
Du möchtest Deine Mitarbeitenden stärken? Im kostenlosen Gespräch erzählst Du uns, was Du Dir vorstellst. Wir sagen Dir offen, ob wir helfen können und wie.
Schritt 2
Format auswählen
Wir schauen gemeinsam, was passt: ein offenes Seminar, ein Inhouse-Training oder Einzelcoaching. Du erhältst ein konkretes Angebot mit klaren Kosten.
Schritt 3
Loslegen und dranbleiben
Nach Deiner Buchung stimmen wir die nächsten Schritte gemeinsam ab. Wir begleiten Deine Mitarbeitenden im Seminar und unterstützen sie dabei, das Gelernte im Alltag umzusetzen.
Referenzen
Hast Du Fragen?
Wir haben
die Antworten.
Welche Seminare zum Konfliktmanagement gibt es?
Es gibt Formate für unterschiedliche Situationen: Das Grundlagenseminar „Konflikte souverän lösen“ für den Einstieg, „Eskalationen zielorientiert lösen“ für Führungskräfte an Schnittstellen und „Verschieden geprägt. Ein Team.“ für internationale Teams. Die Angebote sind als Seminar, Coaching, Einzeltraining oder Inhouse buchbar.
Für wen sind die Konfliktangebote gedacht?
DaDie Seminare richten sich an Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig mit Spannungen und Meinungsverschiedenheiten zu tun haben. Wer im Team Konflikte im Team lösen oder schwierige Gespräche führen muss, findet hier passende Inhalte. Eine Vorerfahrung ist nicht nötig.
Können wir ein Konfliktseminar inhouse für unser Team buchen?
Ja, mehrere unserer Angebote sind auch als Inhouse-Seminar buchbar. Dann arbeitet Ihr mit Euren eigenen Fällen, und die Inhalte werden auf Eure Situation zugeschnitten. Für Termine, Gruppengröße und Preise sprecht Ihr am besten direkt mit uns.
Was ist der Unterschied zwischen einem Seminar und einem Einzeltraining?
Im Seminar lernt Ihr in der Gruppe, tauscht Erfahrungen aus und übt im Austausch mit anderen. Im Einzeltraining arbeiten wir ausschließlich an Deinen Themen und Deinen konkreten Gesprächssituationen. Das eignet sich besonders, wenn Du Dich gezielt auf ein schwieriges Gespräch vorbereiten willst.