FührungsSTARK
Vertrauen gewinnen. Richtung geben. Spuren hinterlassen.
Hier findest Du alle Themen rund um Führung, Positive Leadership und Teamentwicklung – bei uns in Sonthofen / Allgäu oder online.
Plötzlich erwarten Mitarbeitende Klarheit und Entscheidungen von Dir, während Du selbst noch suchst, wie Du Deine neue Rolle ausfüllst. Im Programm bekommst Du praxiserprobte Werkzeuge für die Situationen, die in den ersten Wochen am häufigsten auftreten. Lerne, wie Du Dein Team von Anfang an g...
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Führungskräfte werden immer wieder in Eskalationen hineingezogen, wenn Abteilungen nicht reagieren und Prozesse stocken. Lerne, wie Du Blockaden an Schnittstellen selbst löst, verhandelst statt eskalierst und klar bleibst, auch ohne Weisungsbefugnis.
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Führen ohne Vorgesetztenfunktion ist anspruchsvoll. Lerne, wie Du Deinen Handlungsspielraum klärst, Unterstützung gewinnst und auch bei Widerstand oder Konflikten souverän führst.
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Gegenwind gehört zur Führung dazu. Doch wenn Widerstand unbemerkt wächst und eskaliert, verlieren Teams schnell Orientierung. Lerne, wie Du Widerstand früh erkennst, Deine eigenen Reaktionen steuerst und kritische Themen klar und wertschätzend ansprichst.
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Starte souverän in Deine erste Führungsrolle und überlasse nichts dem Zufall. Lerne, wie Du Klarheit ausstrahlst, Vertrauen aufbaust und von Anfang als Führungskraft so wirkst, wie Du es möchtest.
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Der Start mit einem neuen Team ist für Führungskräfte selten einfach: Erwartungen bleiben unausgesprochen, Eindrücke entstehen unbemerkt. Im Führungswechsel-Workshop bekommt dieser Start eine Struktur. Lerne, wie Du mit Deinem Team Erwartungen klärst, eine Standortbestimmung vornimmst und die ...
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Strukturiert und praxisnah: Lerne, wie Du Mitarbeiter-Jahresgespräche souverän führst, heikle Momente meisterst und standhaft bleibst.
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Wenn etwas Neues beginnt, entscheidet der Start darüber, wie ein Team den nächsten Abschnitt angeht. Im Kick-off-Event klärt Ihr gemeinsam Richtung, Ziele und Erwartungen und bezieht das ganze Team ein. Lerne, wie Du einen neuen Abschnitt gemeinsam und entschlossen beginnst.
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Im Konflikt fällt es selten leicht, die Dinge so auszusprechen, dass die andere Seite sie annehmen kann. In der Konflikt-Werkstatt schaffen wir dafür einen moderierten Rahmen: Jede Partei wird zuerst einzeln gehört, dann klärt ihr den Konflikt gemeinsam. Lerne, wie Du Konflikte früh klärst, be...
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Lerne, Kündigungsgespräche klar zu strukturieren, respektvoll und gleichzeitig klar durchzuführen und mit starken Emotionen souverän umzugehen.
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