Dr. Angela Kornau
Als promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit den Schwerpunkten Führung und Diversität sowie mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Hochschullehre im Fachgebiet Personalmanagement verbindet Angela in ihren Trainings wissenschaftliche Fundierung mit systemischer Begleitung. Ihr Anliegen ist es, Menschen für die Bedeutung von Diversität und Chancengleichheit zu sensibilisieren und die persönliche Diversitätskompetenz zu stärken.
Mehr über Angela
Beruflicher Background:
- 2021–heute: Freiberufliche systemische Diversity Coach, Trainerin und Dozentin
- 2015–heute: Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin, Professur für Personalpolitik (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg)
- 2009–2014: Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin, Lehrstuhl für internationales Personalmanagement und interkulturelle Führung (ESCP Business School)
- 2008-2009: Internetbeauftrage im Referat für Grundsatzangelegenheiten, Abteilung für Gleichstellung, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Qualifikationen:
- Systemische Coach, Associate Coach (DBVC, IOBC)
- Persönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung mit LINC Personality Profiler (LINC GmbH)
- Konfliktmediation (Institut Berlin Mediation)
- Weiterbildungen: Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM), Aufstellungsarbeit, Kommunikationsquadrat nach Schulz von Thun u.v.m.
Trainingsthemen:
- Diversität und Chancengleichheit
- Inklusive Organisation und Unconcious Bias
- Female Leadership und Diversity Management
- Empowering Women Entrepreneurs
- Führung und Konfliktmanagement
- Zeit-und Selbstmanagement